¿Por qué el típico vídeo motivacional de internet no funciona con mi equipo?

  Muchos entrenadores sueñan con dar a su equipo un discurso antes del partido digno de películas como “Coach Carter”, “Un Domingo Cualquiera” o “Invictus”. Se pasan horas pensando qué frases decir antes de sus partidos, cómo llegar al corazón de sus jugadores, y que salgan al campo con ganas de comerse el mundo; encontrar esa frase que les motive para sacar lo mejor de sí mismos y dejarse la piel hasta ganar el partido.

  Creen haberla encontrado, y se dirigen al campo satisfechos. Mandan a sus jugadores calentar, y están tranquilos, porque saben que unos minutos antes del partido les dirá su discurso y sus jugadores saldrán al 100%. Algunos incluso, sobre todo al llegar las fases finales, han preparado un vídeo, han descargado aquel basado en hechos reales de como el que parecía el peor equipo de un pequeño pueblo de Ohio acabó ganando el campeonato interestatal, o aquel en el que un hombre de mediana edad que ha sufrido un accidente de tráfico, supera sus límites y acaba una maratón.

Imagen de la película Un Domingo Cualquiera.

  “¡Vestuario!”, y ahí les tiene a todos, y pone el vídeo, pelos de punta, dice su frase, LA frase, y ve como empiezan a aplaudir y animarse entre ellos; salen al campo, concentración, motivación; empieza el partido, ganas de hacerlo bien y no defraudar al que parecía el peor equipo de un pequeño pueblo de Ohio, ni al entrenador.

No es raro que en este escenario, tan épico, tan bonito, salgan buenas jugadas al principio, pero que también haya precipitación, sobreactivación, y frustración en el momento que vemos que las cosas no salen ni tan fácil ni tan bien como esperábamos. “¿Cómo es posible? ¿Si les he puesto los pelos de punta?”.

  Los vídeos motivacionales son un arma de doble filo, la música y las imágenes generan una reacción física y psicológica de activación y motivación, es cierto que levantan al equipo, pero este efecto es poco duradero. La primera razón es que muchas veces esos vídeos no suelen tener unos protagonistas con los que podamos identificarnos del todo, y esto es un aspecto esencial. Además, generan emoción sin unas pautas claras de acción; vale, estoy motivado, quiero ganar este partido, pero ¿cómo lo hago?.

  Dar un discurso prepartido es muy importante para salir con buena actitud y activación al partido, pero para que este sea adecuado, necesito conocer las necesidades de mi equipo en general y de mis jugadores en particular. ¿Suele ser mi equipo un equipo nervioso y precipitado? Entonces necesitaré hablar con ellos de una forma tranquila y pausada, para generar calma en el equipo; ¿tengo algún jugador que necesito que aparezca en partido? Tendré que acercarme y hablar personalmente con él, interesarme por su estado, sus emociones y en función de su respuesta actuar. Además de esto, un aspecto fundamental en una charla antes del partido, incluso en el descanso, es recordar los objetivos del partido, qué espero de ellos en ese partido (no a nivel resultado, si no a nivel actitudinal y conductual); y dar pautas concretas de acción (repaso de jugadas, establecer responsabilidades en determinadas situaciones de partido, y repaso de diferentes escenarios que se hayan trabajado).

En resumen, una charla pre-partido debe contener:

-Palabras clave de actitud que busquemos en función de las características de nuestro equipo y los jugadores: confianza, seguridad, …

-Análisis del partido que tenemos por delante; el partido concreto, no la fase; con el objetivo de empezar a concentrarse, y analizar posibles situaciones que se puedan dar.

-Repaso de objetivos y aspectos técnico-tácticos del partido: no es el momento de inventar cosas nuevas, hay que trabajar en partido lo que se haya entrenado.

-Tras la charla al equipo en general, me tendré que acercar a aquellos jugadores que vea con demasiado nervio o desmotivación, o que sepa que necesiten una atención más personalizada, y hablar con ellos.